山东众合至诚人力资源有限公司猎头公司顾问薛子涵工作认真负责，一直以来都以其行动践行着众合至诚的核心价值观。在提供猎头服务的过程中，薛子涵始终将人选利益放在首位，全力做好人选服务工作，即使得知该单未达到收费标准，她依然全心聚焦于帮助人选，并因此得到了人选的认可与客户的感谢。薛子涵的行为完全体现了公司“以人为本”、“努力赢得尊重”的核心价值观，现将薛子涵的先进事迹通报如下：

一、事件经过

2025年11月初，薛子涵依据客户的职位要求联系到了一名较为合适的人选。

起初，人选对该职位兴趣不高，抱着“只要钱到位就入职”的心态漫天要价，薪资预期接近翻倍，超出客户岗位预算。但薛子涵从专业角度出发，为人选进行了细致分析，让这位最初仅想尝试求职、漫天要价的人选回归理性思考，并重燃对未来职业发展的憧憬。不难看出，此时的薛子涵是在全心帮助人选，因为猎头服务的收费与人选薪资直接挂钩，但薛子涵并没有为了能多收服务费就协助其提出不合理要求，而是坚守理性与本分。

薛子涵将该人选推荐至客户处时，客户方HR迅速响应，推进了面试安排、测评、薪资洽谈等流程，但在确定职级时，大家才发现人选的职级定位未达到客户的付费标准。在得知人选未达到收费标准、自己无法收取猎头费用的那一刻，薛子涵心态几近崩溃。短暂沮丧后，薛子涵了解到人选愿意接受该offer，于是她选择将服务进行到底。薛子涵并没有因为没有报酬就怠慢人选，而是主动动用个人资源，在客户侧开展了详细调研，涵盖用人部门领导风格、部门架构、晋升培养机制、入职生存指南等关键信息。不仅如此，她还专门抽出时间与人选进行了长时间沟通，全面同步了调研结果。听到这些细致的信息分享时，人选仍以为我们推进该职位能收取费用，殊不知薛子涵早已抛开收费考量，全心聚焦于帮助人选。

客户知晓此事后深受感动，招聘部门负责人专门前来表达感谢；人选也对我司的服务给予了高度认可。

二、表扬决定

薛子涵的行为深刻体现了“以人为本”、“努力赢得尊重”的价值观。在服务过程中，薛子涵始终将人选利益放在首位，在明知无法收取费用的情况下依然全力做好人选服务工作，包括协助人选梳理薪酬构成，引导其建立合理的薪资预期，助力其规划职业发展方向等，这是“以人为本”；薛子涵以其专业的服务与真诚的态度打动了客户，并获得了其感谢，人选也对她的服务给予了高度认可，这是“努力赢得尊重”。

希望全体同事向薛子涵学习，“以人为本”，真诚待人；知行合一，“努力赢得尊重”，以专业的服务和真诚的态度面对每一位客户，践行“让天下人尽其才”的使命！

特此通报

                                            山东众合至诚人力资源有限公司

                                                      2025年12月31日