山东众合至诚人力资源有限公司潍坊分公司猎头顾问殷梦霞，在面对一位已离职候选人的职业困惑时，主动链接资源，为迷茫中的候选人点亮了前路，也让众合至诚“利他”“用努力赢得尊重”的理念深入人心。现将她的先进事迹通报如下：
一、事件经过
    2026年3月，殷梦霞收到一位老候选人的咨询。对方是2024年入职海尔后离职的刘先生，正处在职业选择的关键节点。此前沟通中，刘先生了解到殷梦霞有物流行业招聘经验，便特意前来请教——他近期面试了相关岗位，却因对行业前景、岗位发展及实际工作内容不甚了解，陷入纠结，不知是否值得入职。
    面对候选人的信任与困惑，殷梦霞没有局限于自己的知识储备，而是第一时间想到了公司里物流领域经验深厚的同事薛广富。她迅速将候选人的职业现状、求职顾虑及岗位情况详细告知薛广富，主动搭建起沟通的桥梁。
    殷梦霞不仅把薛广富的联系方式推送给候选人，还贴心协调双方时间，敲定了一个便捷的电话沟通时段。电话那头，薛广富凭借扎实的行业积累，细致地为候选人剖析物流行业发展趋势、岗位的工作特性、职业晋升路径等关键信息。他结合自身经验，给出了中肯且实用的职业建议，耐心解答了候选人的每一个疑问。
   一番深度交流后，刘先生第一时间向殷梦霞反馈：“薛老师的讲解专业透彻、干货满满，不仅解开了我的职业困惑，更让我深刻感受到你们团队的专业素养与靠谱担当。”他对公司的认可度大幅提升。
    但殷梦霞的动作不止于推荐，她用持续陪伴传递温暖。即便刘先生成功入职后，殷梦霞也始终保持着暖心跟进。每当候选人在新岗位上遇到工作难题、产生职业困惑时，她都会主动倾听、积极出谋划策，力所能及地提供解决方案与情绪支持。她用持续的陪伴与助力，让候选人切实感受到：众合至诚的温度，不止于“把你送到岗位上”，更在于“你入职之后，我们依然在”。
二、表扬决定
    殷梦霞的这一举动，最动人之处在于：她把“候选人的事”当成了“自己的事”。殷梦霞本可以只用自己的经验给一些建议，已经算是尽责；但她选择了更优的路径——把问题交给更专业的人，让候选人得到最扎实的帮助。她不是“一个人在战斗”，而是把整个团队的智慧当作后盾。
    更可贵的是，殷梦霞把一次性的“帮助”变成了持续性的“陪伴”。入职后的每一次倾听、每一次出谋划策，都在向候选人传递同一个信号：“有我们在，你放心。”，她的行为，不仅彰显了众合至诚以客户为中心、利他共赢的核心企业文化，更以实际行动践行了“用专业赢得信任，用服务赢得尊重”的理念。

    希望全体同事以殷梦霞为榜样，在日常工作中多一份“我帮你链接资源”的主动，让专业与温度成为众合至诚最鲜明的标签，让每一位接触过我们的人，都能感受到真挚的关怀与可靠的支撑。

特此通报

                                        山东众合至诚人力资源有限公司

                                                    2026年4月20日