山东众合至诚人力资源有限公司营销中心代亚男，不仅工作认真负责，而且热爱学习。通过持续投入与刻苦钻研，其视频策划、剪辑制作及运营推广能力得到显著提升，已初步展现出在该领域的专业素养，深入践行了公司“打造专家级人才”的理念。为倡导持续学习、勇于突破的职业精神，现将代亚男的先进事迹通报如下：

一、事件经过

在获悉公司学习基金向所有人开放的信息后，2025年9月17日，代亚男主动申请培训学习基金，采购网络课程进行自主学习，提高技术水平。经过一段时间学习后，虽然掌握了更高阶的专业技术，但是她不明白怎么能将所学的应用到现阶段公司口播的视频号上。于是，11月开始她在网上翻阅资料，从技术层面跳出来，转而聚焦内容策划与用户需求的深层匹配，又学习了剪辑的思路和账号运营逻辑。

2026年1月，她将新习得的策划思维融入实践，对内容结构与表达方式进行创新。当月视频号内容质量显著提升，观众互动活跃，累计增粉433人，增量接近2025年全年粉丝增长总量。这一成绩背后，是她反复打磨脚本、逐帧优化节奏的坚持，更是将“用户视角”内化为本能、以真诚表达打动用户的深度实践。

二、表扬决定

代亚男的行为，是对公司“学习基金”设立初衷的最好回应。她不仅主动学习、自我投资，更完成了从“技术执行者”到“内容策划者”的角色跨越，将个人成长转化为组织资产。她的实践充分诠释了“以人为本”的企业精神，展现了众合至诚员工善学、善思、善成的优秀底色。

希望全体同事以代亚男为榜样，珍惜公司提供的学习资源与发展平台，始终保持对新知的渴求、对业务的敬畏、对创新的热忱，以持续成长驱动岗位增值，共同推动公司在数字化传播与服务表达中走得更远、更有温度。

特此通报

                                        山东众合至诚人力资源有限公司

                                                    2026年2月26日