山东众合至诚人力资源有限公司业务&产品中心高端外包业务总监吴京，在工作中展现出高度的责任心、强烈的担当意识和攻坚克难的能力，面对复杂问题不推诿、不放弃，积极寻求解决方案，最终成功为公司避免经济损失，其行为完全符合公司的核心价值观“利他”“BOX STOP HERE”。现将吴京的先进事迹通报如下：

一、事件经过

2026年1月16日，吴京接到客服同事反馈：东营一位残疾人客户的2026年度合同未成功续签，但其社保已于1月在系统中完成增员。客服同事多方沟通代理记账及总部客服后，均被告知东营地区无法办理当月减员，与客户协调也未找到解决途径，问题陷入僵局。
    吴京了解情况后，并未因流程限制而放弃。他主动通过各种渠道深入了解政策与系统操作可能性，并自费在相关人力资源社群中发起求助，广泛征集解决方案。经过不懈努力与多方求证，吴京最终获得了可行的处理路径，并协调推动落实，成功在当月完成了该客户的社保减员操作，为公司及时挽回了3000余元的损失。

二、表扬决定

吴京的行为完全符合公司“利他”“BOX STOP HERE”的价值观。他在此次事件中展现出的，不仅是解决问题的能力，更是“把公司事当作自己事”的负责态度和“不解决问题不罢休”的执着精神。他在职责之外主动介入、积极协调、调动资源，以实际行动诠释了对工作的热爱与对公司的忠诚，有效维护了公司利益，避免了不必要的经济损失。

希望全体同事认真学习吴京同志这种主动担当、深钻细研、不畏困难的工作作风，在日常工作中牢固树立成本意识与责任意识，积极践行公司价值观，共同为公司的稳健发展贡献力量。

特此通报

                                        山东众合至诚人力资源有限公司

                                                    2026年1月26日